a-propos

A PROPOS

Je crois aux équipes, aux personnes, aux relations humaines depuis 25 ans que je travaille dans le secteur de l'IT.
HRIT recrute pour des emplois informatiques et propose des experts informatiques de plus de 7 ans d'expérience pour des missions. HRIT développe aussi vos ressources internes.

25 ans d'expérience dans le développement commercial, dans le recrutement, la gestion des ressources humaines et informatiques dans les secteurs de l'IT
et aussi de recherche d'EXPERTS en ESN pour des projets m'ont montré que la dimension humaine et comportementale est fondamentale.

Ma vraie valeur ajoutée est l'expérience à la fois de la gestion de projets au forfait et d'assistance technique et l'expérience du recrutement car les deux visions s'enrichissent l'une de l'autre.

Depuis Septembre 2014, je me suis dotée de nouvelles compétences en me certifiant en hypnose intégrative et en PNL pour proposer d'autres techniques que la méthode THOMAS (DISC) pour le développement des Hommes au coeur de l'IT. C'est la raison d'être d'HRIT.

Dans de nombreuses organisations, la désignation des "softskills"
arrivent en seconde place après ce qu'on appelle les"hardskills".
On va même jusqu'à oublier les "lifeskills" et c'est souvent une erreur !
On a tendance dans l'IT à oublier la dimension humaine qui doit être au coeur du système pour le choix de la personne même pour une mission informatique !.

Cette attitude de gestion des hommes mène au bien-être, le bien-être mène à la performance.
La performance mène au succès.

On peut avoir tendance aussi quand on entreprend à mettre de côté la dimension "sociétale" alors qu'elle est ancrée de plus plus en profondément au coeur des Hommes.

HR IT place “l'Humain au coeur des Technologies de l'Information" pour vous accompagner vers la Transformation et la Peformance.

UNE METHODE DE RECRUTEMENT ET DE SUIVI DES RESSOURCES HUMAINES EFFICACE DEPUIS 20 ANS DANS l'IT

Parce que la dirigeante et consultante du cabinet de conseil HRIT utilise une méthode de recrutement particulière depuis 15 ans pour vérifier l’adéquation entre un profil informatique et un job ou une mission, nos clients sont plus que satisfaits. Nous considérons depuis début 2000 les traits de la personnalité du candidat ou du prestataire , l’équipe qu’il va intégrer, le type de management et la culture de l’entreprise cliente et ses valeurs et pas seulement les compétences fonctionnelles ou techniques pour positionner un candidat sur un job ou une mission qu’elle soit ponctuelle ou permanente. Il est essentiel de choisir les candidats informatiques pour des missions ou des postes fixes en fonction d’un ensemble de critères où les dimensions humaine, comportementale et environnementale ont leur place.

Parce que chaque humain est doté de “softskills » (les connaissances liées à sa personnalité) , de “hardskills « (compétences liées aux connaissances acquises) et de “lifeskills (liées à sa vie, ses désirs et motivations, son passé )…que nous devons respecter et considérer…aussi !

LA REUSSITE D'UN PROJET PASSE PAR L'EXPERTISE IT ET LES COMPETENCES HUMAINES ET COMPORTEMENTALES

Parce que nous sommes convaincus que le succès existe avec un vrai management positif et une réelle confiance à la fois dans les valeurs humaines et les expertises de chacun, nous vous accompagnons vers la performance commerciale positive, la performance de votre management bienveillant et aussi votre développement personnel. Parce que nous avons une grande expérience du monde informatique dans sa globalité depuis 1993, nous vous accompagnons pour construire et gérer votre communication.  Nous avons constitué depuis 20 ans un réseau d’Experts IT (anciens collaborateurs, anciens clients à leur compte) qui ont les compétences essentielles dont vous pouvez avoir besoin en complément de nos services au développement des Hommes.

Nos Experts IT sont efficaces professionnellement car ils ont un grand sens des responsabilités. Ils sont ouverts, dynamiques, autonomes et sont de bons communicants.

Muriel AMRAM, outre son expérience de 25 ans en recrutement et en suivi de projets et de missions IT, est Consultante RH certifiée sur la méthode DISC et certifiée Praticienne en Hypnose Intégrative à forte influence Ericksonienne et technicienne en PNL. Elle s’entoure de praticiens utilisant des techniques thérapeutiques brèves et de coachs orientés sur le développement personnel des Hommes.

Nous exigeons des résultats pour nous-mêmes et nos clients et nous fixons ensemble des objectifs. Notre principal leit-motiv est de créer les conditions de votre développement et de votre réussite.

NOS TROIS PRINCIPALES VALEURS

L’expertise : Nos consultants ont des connaissances globales et plus de 7 ans d’expérience sur les sujets informatiques qu’ils couvrent (SGBD/R, Middleware, Réseaux, Sécurité, Virtualisation, Stockage, Ssystèmes…)
De bonnes qualités « Interpersonnelles » : Chaque intervention n’est pas seulement une réponse à un besoin mais aussi un moment pour discuter, comprendre et échanger en toute convivialité . Nos consultants sont reconnus et respectés pour leur qualités « interpersonnelles », leur sens des relations humaines autant que par leur expertise.
Les résultats : Chaque entreprise a différentes préoccupations,  des contraintes et des objectifs forts au niveau IT pour développer son business.  Notre rigueur se concentre principalement sur le fait d’identifier les challenges en les prenant en compte dès le départ pour y répondre avec vous.

Nous avons l’expertise que vous demandez, le sens des relations humaines certes mais nous sommes tout comme vous, tournés vers votre business et votre bien-être.


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Slogan Final

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NOS SERVICES

HRIT est un cabinet de conseil en développement spécialisé dans les Ressources Humaines et les Technologies de l'Information. Nous pouvons vous aider dans les domaines spécifiques suivants :

Recrutement IT

Sélection interne et externe en utilisant les analyses comportementales DiSC et les outils Thomas.

Sourcing IT

Nous proposons uniquement des Experts IT avec plus de 7 ans d’expérience.

Coaching de candidats, Experts IT, Managers et commerciaux

Nous utilisons le pouvoir des process du coaching pour suivre les personnes et faire émerger leurs compétences et leurs talents.

Performance du Management

Evaluer votre gestion, vos qualités de leadership, vos compétences et vos styles en management afin d’élaborer un plan d’action pour passer à un leader-ship efficace.

Performance Commerciale

Evaluer les ventes de chaque gestionnaire de compte, examiner les offres de service, le marché, travailler l’art de la négociation, structurer votre stratégie commerciale et planifier le PAC.

Accompagnement vers le Digital pour Entrepreneurs

Comment vous engager personnellement vers votre but professionnel, construire votre stratégie digitale, et gérer votre communication efficacement pour développer votre business.

Analyse de votre organisation, chiffre d'affaires, rentabilité

Vous aider à comprendre parfaitement le pouvoir et les capacités de votre organisation.  Vous accompagner dans la priorisation et la gestion de vos axes d’amélioration. Vous aider à débloquer votre potentiel et accroître votre rentabilité en respectant  vos objectifs.

Formation et Développement personnel

Programme des compétences en Leadership, Management en utilisant des analyses comportementales pour améliorer vos compétences interpersonnelles et d’autres techniques comme l’hypnose Eriksonienne et la PNL.  

Encourager la performance extraordinaire et l'innovation

Prendre en considération les individus et les équipes pour créer les conditions d’un environnement propice à l’innovation et la transformation : favoriser un environnement agile, flexible, rapide et créatif pour les individus comme les équipes…

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